グループホームのケアスタッフ・常勤正社員

比較的安定状態にある認知症の要介護者に対し、自立した日常生活
を営むことが出来るように、家庭的で落ちついた雰囲気の共同生活
の中で、入浴、排泄、食事等の援助や機能訓練を行います。

福祉社会の創造の理念のもと、地域に密着した福祉サービスを行っ
ています。様々な研修で、より質の高いサービスを目指します。

・夜勤手当　１回につき６０００円
・深夜手当　２５％割増（２２：００～翌５：００）
・資格手当　介護福祉士　１２０００円
　　　　　　実務者研修　　７０００円
・介護福祉士経験年数手当　１２０００～３２０００円
・残業手当　その他手当あり

＊社保完備
＊長期所得補償制度
＊余暇利用（レジャー施設、宿泊施設等）の支援制度あり
＊制服貸与（無料）
＊ほっとライン（相談通報窓口）あり
＊インフルエンザ予防接種補助
＊半日単位で有給休暇使用可能。慶弔休暇あり（有給）
＊雇入れ時の健康診断費用全額補助
＊事前連絡の上、是非見学にお越しください。
～～当社では、働く選択肢とチャンスが数多くあります～～県内に６６営業所があるセントケア神奈川ならでは。在宅サービスや施設サービス、または、時短勤務やフルタイム勤務など、あなたのライフスタイルに合った働き方を見つけられます。長く介護職に携わっていきたい方にとっては絶好の環境です。
＃中高年層（ミドルシニア）歓迎求人（概ね３５～５９歳）「中高年層で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」

●グループホームの特徴
フロアごとに食堂や居間があり、お客様にとって過ごしやすい環
境が整えられています。グループホームの調理が心配な方もご安
心ください。お食事に力を入れているセントケア・グループでは
専属のキッチンスタッフがいます。ご飯を炊く、お味噌汁を作る
程度以外調理業務はありません。※事業所により異なります
●キャリアアップ支援制度就業後、資格を所得される際に必要な費
用を会社が支援いたします。研修にも力を入れています。「基本研
修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等
の研修」の５本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい
方にも長く働ける制度があります。
●新設の処遇改善加算対応！
２０１９年１０月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処
遇改善加算」。既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を
支
えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、一定の要件を満
たした事業所にのみプラスして加算される制度です。現場を支え
るスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています