労務・社内制度企画職（リモート可・時差出勤制度あり）

●具体的な業務内容
◇勤怠管理、給与計算、社会保険の加入・喪失手続きなどの労務業務全般
◇就業規則や各種社内規定の整備・改定
◇社内制度の企画・導入・運用
◇各種申請書類の作成・処理　など

日々の業務を通じて、会社全体の働き方や制度設計に関わることができる、やりがいのあるポジションです。

＼当社の魅力はここ！／

☆ 1. 柔軟な働き方が可能☆
リモート勤務OK
時差出勤制度あり
残業ほぼゼロ！（30分以上の残業は事前申請が必要）など

業務は年次・月次・週次でタスクを共有シートで見える化しているので、「今日やること」がすぐにわかります。
週1のチームMTGでは、みんなのタスク量を共有して、偏りが出そうなときはチームで調整。
助け合いの文化が根付いているので、定時までに仕事を終わらせるのが当たり前になっています。
プライベートの時間も大切にできるので、趣味や勉強、家族との時間など、自分らしいライフスタイルを楽しんでいる社員がたくさんいます！

☆ 2. 現場の声を大切にする社風☆
配属先は代表直下の経営管理部。
社長や役員が同じフロアにいるので、気軽に声をかけられる距離感です。
チャットで日報を共有したり、週1のMTGで直接相談できる環境が整っていて、報告・相談がしやすいのがポイント。

また業務改善の提案も大歓迎！
相談すると、その場で「採用」「見直し」「保留」の判断と理由を教えてくれます。
実際に、請求書発行フローの見直しや、クライアント管理の情報集約方法の統一など、メンバーの提案がどんどん採用されています！
専門的なことは顧問社労士に相談できる、他部署との連携も日常的など、安心して業務に取り組めます。

◎ 頑張りはしっかり評価！
毎月の面談で目標の進捗を確認し、年2回の昇給・賞与査定に反映。
定量・定性の両面から評価されるので、努力がちゃんと報われます。
実際に、入社2年目で主任に昇進＆年収約80万円アップした社員も！
キャリアアップも収入アップも、あなたの意欲次第です！

【必須条件】
◆大卒以上
◆Excel・スプレッドシートスキル
（SUM／VLOOKUP等の関数やデータ整理ができる方）
◆人事労務のご経験を持ちの方
（給与計算等一般的な人事労務のご経験を想定しております）

【歓迎条件】※必須ではありません！
◇人に業務を教えた経験や、リーダー経験をお持ちの方
◇業務フローの改善・作成経験のある方
◇GASやRPAの使用経験がある方

＜こんな方を歓迎します！＞
・変化を楽しみ、主体的に行動できる方
・効率的に仕事を進めたい方
・社会貢献につながる仕事がしたい方
・ワークライフバランスを大切にしながらキャリアアップも目指したい方

月給28万円以上（固定残業代含む）＋ 各種手当

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万60円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※前職給与や経験などを考慮し、決定いたします