創業より15期連続増収企業の人事総務（制度設計など挑戦可）

海力株式会社は船舶向けにITサービス全般を提供している会社です。
創業から15年連続で増収を続けている当社。
さらなる成長に向けて、新たに組織改革と人事改革を進めていく計画です。
世界物流を支える企業の、成長の根幹となる人事業務全般を担当していただき、
グローバルな企業で新たなチャレンジをしてみませんか？

＜人事企画/制度設計＞
世界各国の海運会社に向けて船舶専用のOA機器・ITサービスなどを提供している当社にて、HR担当として、人事業務全般をお任せし
ます。人事制度設計や評価制度構築などにも携わることが可能です。

【業務詳細】
■人事制度・評価制度の設計と運用
■社内制度の企画立案と定着支援
■人材育成・キャリアパス設計の支援
■経営戦略に沿った人事施策の企画・実行
■労務管理や制度変更時の社内調整

＜必要なスキル・経験>
【必須】
■人事業務、もしくは人材営業、RPOなど人材業界でのご経験
■日常会話レベルの英語力
■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointの操作）、ITリテラシー、正確かつ迅速な事務処理能力

【歓迎】
■人事制度設計や評価制度のご経験

【魅力】
■人事制度・評価制度など幅広いHR業務に挑戦可能です。
■創業から15期連続増収増益の安定基盤をもつ成長企業で、キャリアアップの機会が豊富にあります。
■年休127日、残業無しの環境でワークライフバランスが実現可能です。

＜当社のもとめる人材＞
■困難な状況でも、前向きな発言行動を取れる方
■できない理由、否定から入るのではなく、常に結果を出すための方法を考えられる方
■会社の方針に共感・理解を示してくれる方
■自分の心身の管理に優れていて、状況の変化に柔軟に対応できる方

＜必要なスキル・経験>
【必須】
■人事業務、もしくは人材営業、RPOなど人材業界でのご経験
■日常会話レベルの英語力
■基本的なPCスキル（Word, Excel, PowerPointの操作）、ITリテラシー、正確かつ迅速な事務処理能力

【歓迎】
■人事制度設計や評価制度のご経験

【魅力】
■人事制度・評価制度など幅広いHR業務に挑戦可能です。
■創業から15期連続増収増益の安定基盤をもつ成長企業で、キャリアアップの機会が豊富にあります。
■年休127日、残業無しの環境でワークライフバランスが実現可能です。

＜当社のもとめる人材＞
■困難な状況でも、前向きな発言行動を取れる方
■できない理由、否定から入るのではなく、常に結果を出すための方法を考えられる方
■会社の方針に共感・理解を示してくれる方
■自分の心身の管理に優れていて、状況の変化に柔軟に対応できる方

※研修期間６ヶ月は契約社員
※研修期間終了後、能力やスキルを考慮し26万～42万で初任給を決定いたします。

東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩6分
JR各線「神田駅」から徒歩8分

◇給与改定年1回（4月）
◇賞与年2回（5月・11月）
◇交通費支給あり（月4万円まで）
◇労災保険
◇健康保険
◇厚生年金
◇雇用保険
◇残業手当（全額支給）
◇出張手当
◇訪船手当
◇役職手当
◇社内禁煙
◇結婚・出産祝い金
◇特命手当
◇慶弔見舞金制度

＜ユニークな制度＞
◇新入社員サポーター制度
◇誕生日プレゼント制度
◇オフィスおかん（配送設置型社食制度）
◇ウォーターサーバー設置
◇コーヒー飲み放題
◇健康診断結果褒賞制度
◇出戻り手形制度
◇リファーラル採用制度
◇テレワーク・在宅勤務（要相談）