工場長候補（製造マネジメント）/学歴不問/転勤なし

～創業70年以上の安定経営基盤／新しい事にチャレンジできる職場環境～

■業務概要：
今回は主に農業機械などのエンジン部品や足回り部品を制作、販売している当社にて、
工場長候補としてご活躍いただける方をお迎えする流れとなりました。

■業務内容：
・製造にかかわる全般：顧客との製造に関する打合せ、折衝
・営業との内・外作、振り分け打合せ：社員教育及び外注指導
・発生する事案、トラブルの問題解決 ：生産活動に関わる指導、教育
・生産の効率化、改善指導：コミュニケーションによる製造工場の統率　など

※工場長として製造の陣頭指揮を執り、業績拡大に努め経営の一翼を担っていただきます。
今までに経験されたものつくりの技術を活かし、生産性アップからDX化など、様々な事にチャレンジして頂きたいと考えております。
ゆくゆくは工場全体のマネジメントをお任せ致します。

■入社後の流れ：
まずは現場に入っていただき、メンバーと共に作業を行っていただこうと考えております。
当社の現状の把握、メンバーとのコミュニケーションをとっていただき、徐々に工場長としての業務をお任せいたします。

■組織構成：
配属予定部署は現在34名で構成されており、平均年齢39歳、工場長1名となっております。

■企業スタンス：
単純製品の量産でなく、小ロット高付加価値型の製品作りです。
難易度の高い機械部品の制作はもちろん、取引先メーカーから寄せられる期待にきちんと応えていく、
いわゆるCS（顧客満足）を満たすことを第一の命題としてきました。
技術力、製品製造に関する提案力を掲げる以上、同社は安易な価格競争には参加しません。
あくまでスペシャリスト企業としてのスタンスを貫いていく。それが同社のアイデンティティです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれの経験もお持ちの方
・NC旋盤、マシニングセンターでの就業経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～470,000円

＜月給＞
350,000円～470,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※昇給：年1回、賞与：年2回（目標達成の場合、別途決算賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。