福祉用具の法人ルート営業

～働き方改革関連認定企業◆創業130年の業界大手◆残業20時間◆ワークライフバランス◎研修・評価制度も充実！～

■職務内容：
福祉用具のリース事業者（法人向け）に対する営業をお任せいたします。既存顧客がメインのため、長期的に顧客と信頼関係を築くことが可能です。教育制度・評価制度・福利厚生も充実しており、営業未経験の方でも安心してご就業いただける環境です。
＜具体的には＞
（1）福祉用具の貸与事業者から発注をいただき、在庫状況を確認した上で受注～納品まで対応
（2）ケアマネージャー等の関係者と打ち合わせをし、ご利用者様に適した福祉用具の提案
（3）顧客のニーズに応じて、自社開発のITサービス（業務改善アプリ・クラウドサービスなど）を提案することもあります。長年の現場サポートのノウハウと確かなIT技術・セキュリティでお客様の課題解決を図ることができます。
※顧客規模は様々のため、社長や役員の方とやりとりをすることも多くあるため、提案スキルが身に付きます。担当社数は約10～20件程度で、1日の訪問件数は多い時でも5～6件、通常時で3件程度となります。
※過去営業経験のある方はもちろん、スポーツジムで働かれてた方やルート配送業務をやられていた方などもご活躍されています。

■働き方：
ITツール導入やDX化などにより働き方改革を進めています。5連続休日運動や残業削減等（残業は20時間）の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。

■入社後の流れ：
営業にチャレンジしたい！お客様と長期的に信頼関係を気づき頼られたい！等の想いがある方を募集します。
仕事に慣れるまでは先輩社員に同行し、ニーズの引き出し方や提案方法、業界特有の専門知識や商品知識を徐々に習得していきます。
ノルマの設定も激しくなく、営業に自信がない方でも営業スタイルを確立できます。

■特徴：
◎将来性あふれる福祉業界がメイン市場：人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界への提案営業となりますので会社の将来性にも安心できます。
◎創業130年以上の企業であるため、既存顧客が多く、信頼関係のもと、お客様と長いお付き合いが求められる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・顧客折衝、販売経験、営業経験いずれかの経験をお持ちの方（目安2年）
・普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・福祉関係や介護用品などの営業経験

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,100円～312,100円
その他固定手当/月：7,600円

＜月給＞
222,700円～319,700円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■残業代：実働分支給（上記予定年収は残業月15時間程度の場合）
■昇給：年1回（4月／※入社1年目は対象外）
■賞与：年2回（標準賞与月数：3ヶ月）※評価、業績により変動の可能性あり
■定額手当：外勤手当7,600円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。