テラオホールディングス株式会社
福井県越前市
契約社員
年収450万円〜600万円
3週間前
現在進行中のグループ中期経営計画では2028年9月期に売上高100億円を目標としています。
M&Aによる事業成長戦略により管理部門の体制強化が必須となる為、今回の採用では将来的にホールディングスを横断し、管理部門の強化・フローの構築などに寄与いただける人材を求めています。
【雇用形態】
テラオホールデイングス株式会社（福井県越前市）での採用。
本社にて最長１週間、当社の経理規程や管理体制を座学や福井の子会社経理業務を通してマスターしてから、
子会社であるダイユウ設備の総務経理部に在籍出向となります。
【業務内容】
子会社（設備・管工事業）の管理部課長又は管理課長候補として業務をお願いいたします。HD本部、顧問税理士のサポートを受けられる環境です。
A)経理事務
１．財務：現預金管理、資金繰り他
２．経理：入出金管理、経費精算、振込・税金納付手続き、月次決算、経理データ記帳業務、本決算
３．建設業・経営事項審査対応
４．中期経営計画の策定サポート
B)人事業務
１．勤怠管理（freee勤怠を使用）、給与計算
２．雇用契約締結/新卒・中途人材採用活動
３．入退社手続き、社会保険手続き
４．人的資本経営施策の実施運営（評価制度、グループ報など）
C)総務・庶務業務
１．事務所管理全般
２．リース物件、受発注契約書等の契約書管理
３．取締役会事務局業務
４．官公庁への申請業務
５．ホールディングスの管理部門体制強化についての業務サポート
▼出向先情報
株式会社ダイユウ設備（兵庫県神戸市西区玉津町居住96-7/給排水・空気調和設備設計施工）
※M&Aを進めており、上記以外の新規子会社がも増えています！
変更の範囲：無
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・普通自動車免許（ＡＴ可）
・管理部門（経理/財務）でのご経験が複数年以上ある方
■歓迎条件
・財務責任者や管理部門（経理/財務）でのマネジメント経験
・財務面から企業経営に携わった実績
・親会社管理部での子会社管理
・建設業での経理経験
＜予定年収＞
450万円～600万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～360,000円/月21日間勤務想定
固定残業手当/月：52,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜想定月額＞
332,000円～427,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：有（６月、１２月） ＊予定年収を保証するため、入社前に固定賞与提示
■昇給：有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。