未経験から不動産営業へ！千葉・人気エリアの物件を扱うルート営業

自社ブランドの分譲地「GRANFAMILO」をはじめとした、賃貸・売買営業をお任せします。

【ゼロから売れる営業になれます】
入社後は先輩社員からのレクチャーや、ピタットハウスでの研修があります。「名刺交換」などの基礎から学んでいきましょう。また、最初の3ヵ月は不動産の基礎知識習得のため、賃貸営業から担当いただきます。そのため、未経験でも着実にスキルアップができます。

【人気エリアの物件を扱っています】
千葉のちはら台やおゆみ野、八千代、野田などの新興住宅地の物件に強みを持っています。建設会社がグループ内にあるため、施工から販売まで一貫して行なえるのが特長です。現在人口が増加しているエリアのため高いニーズがあり、特に30代前後のご家族連れの方に人気です。

【仕事の流れ】
▼お問い合わせいただいたお客様への対応
ホームページや住宅見学会などで関心を持ってくれたお客様から問い合わせがあります。ベテランにも新人にも平等に割り振りをするので、0から新規開拓などをする必要はありません。月10組前後のお客様に対応します。

▼ヒアリング
ご希望のエリアや家族構成、ご予算などをヒアリング。お客様のライフスタイルに合った物件を見つけます。

▼物件の提案
お客様のご希望に沿った物件を提案。土地はもちろんのこと、グループ会社での施工や、場合によってはリフォームなども提案可能です。幅広い選択肢から、理想の住まいの提案をしましょう。物件見学時には付き添いもします。

▼成約
契約に応じて業績給を支給します。

☆飛び込みや電話営業は行いません。その代わり、集客のために様々な工夫を行なえます。不動産情報サイトにオススメしたい物件を掲載したり、チラシを作ってみたり…。お客様に当社の物件を知ってもらうため、アイデアを活かしてください。

【業界・職種未経験歓迎】
◆高卒以上
◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
※就業ブランクや社会人経験は不問。第二新卒の方もぜひご応募ください。

※試用期間中の給与は月給20万円になります。
※経験・能力を考慮して優遇します。

[年収例]
1000万円／27歳（入社2年目、未経験スタート）

【多くの社員が高収入を実現！】
入社1年目の平均年収は400万円。売買営業の仕事を覚えてくる2年目の平均年収は700万円です。

◆昇給随時
◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◆交通費支給（規定内）
◆資格手当（宅建：月4万円）
◆配偶者手当
◆扶養手当
◆時間外手当
◆資格取得支援制度（取得後、宅建の受験料や取得にかかった講座費用を規定内で負担）
◆定期健康診断
◆社割制度
◆保養施設あり
◆社外研修
◆社員旅行
◆福利厚生ベネフィットワン（ホテル、レジャー、飲食店など提携施設の各種割引）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険