商業施設・商業施設を手掛ける創業65年の企業の新築設計（転勤なし）

【木造の住宅・商業施設を手掛ける創業65年の老舗企業／毎月「米」の支給、フリードリンク、提携カフェの社員優待など社員向け福利厚生が豊富／同業からの転職者も満足の社風】

デザイン性の高い木造住宅・木造商業施設を手掛ける当社の設計室にて、新築戸建て・商業施設（BtoB設計）などの木造建築設計をお任せします。

■業務詳細：
(1)建築設計業務
(2)打ち合わせ、現地調査、プランニング
(3)確認申請、各種書類作成、協力業者選定
(4)CAD操作
※図面や申請手続きなどはアシスタントが補佐します。
※戸建て住宅は、お客様のライフスタイルに合った注文住宅が中心です。

■魅力■
＜「個人の価値観の違いを理解し、理念や目標達成に向けて高め合う」社風で、中途入社者にも温かい風土＞
人によって考え方の違いがあることを社員一人一人が理解しているため、個人の価値観の違いを理解したコミュニケーションが日々取られています。同業界から中途入社した社員も「社内の人間関係の良さ、ギスギス感の無さに一番驚いた」、「人に関するストレスが無くなった」という声が多くあります。業務中も誰かが困っている時には、手を差し伸べてくれる環境です。
＜珍しい福利厚生が沢山＞
グループ会社のコーヒースタンドで焙煎している珈琲やほうじ茶、ミネラルウォーターが自由に飲めます。また、グループ会社が運営しているカフェの優待や入社半年後以降には、毎月「特Aランク」の米を支給するなど、社員想いの福利厚生が充実しています。

■キャリアパス：
・当社では、10年を超えるベテラン社員が多数在籍しています。希望や志向性に合わせて、「スペシャリスト」や「マネジメント」などキャリアパスを選択することができます。

■組織構成：現在設計室には、設計チーフ6名と設計アシスタント5名（男性6名、女性5名）が所属しております。設計士1人あたり、年間6～9件の設計を担当しております。

■仕事のやりがい：
◎夢を叶えてお施主様に直接喜んでいただける／自分の力でお施主様のご希望叶えることでき喜ばれる／自由度がある
◎住宅以外に、デザイン性の高い有名施設や木造大規模施設の建築に関わる機会もあります。住宅以外にも木造での新しい取り組みやBtoB・店舗等施設のプロジェクトにも注力しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・設計のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～380,000円
固定残業手当/月：70,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを踏まえ決定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年3回（6月・12月・4月）を予定 ※実績による
■モデル年収：
480万円／35歳（月給35万円＋諸手当＋賞与）
550万円／40歳（月給38万円＋諸手当＋賞与）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。