人材開発・組織開発（一部リモート可）

～ペンギンマークでおなじみの上場企業で人材開発、組織開発～
■業務内容：
◇人材開発、組織開発をになうスペシャリストとして、当社グループの働きがい向上の取り組みの推進を担当します。
◇各種サーベイの企画や運用を通じて、組織の現状把握や課題抽出、サーベイ結果の分析から、改善・変革のための具体的アクションの立案と実施に向けて、一気通貫に取り組む仕事です
※具体的な施策が、人事制度に関わる場合は、部内の他課と連携します。
◇現状も当社グループでは、360度評価、社員満足度調査・エンゲージメント調査などを実施していますが、より組織や個人のパフォーマンス向上、社員のエンゲージメント向上に向けての活動を推進していきたいと考えています。
※本ポジションで採用する方は、組織開発に関わる業務をメインにご担当いただきますあ、一部、課内の他業務（採用、人材育成・教育研修等）を分担する可能性があります。
※説明会などで休日出勤の可能性がありますが、その分代休取得しています。

■リモートワーク相談OK：
週1～2日のリモートワークの相談は可能です。
※入社後数か月のOJT期間を終了後、自律的に業務を進められるようになったら。

■所属する人材・組織開発課の担当：
（1）採用に関する業務（新卒採用・キャリア採用・障碍者採用）
（2）グループ（国内・海外）および当社に向けた教育・研修の企画立案及び実施（営業・サービス等の実務研修・専門教育を除く）
（3）グループ（国内・海外）の人材開発、組織開発に関する業務
（4）国内グループ会社（販売会社）の教育担当者育成業務（営業・サービス等の実務研修スキルを除く）など

■組織構成：
◇人事部全体は25名が在籍
◇人材・組織開発課は9名が在籍
※年齢構成20～60代

■会社の魅力・特徴：
◎製販一体（開発製造／販売メンテナンス）…お客様の『食』に関する課題やニーズに気づき、「500種以上の独自性ある製品」の開発に繋げています。
◎飲食店はもちろん、病院・介護施設・学校・保育園など、生活の身近な場所で目にする機会がある当社製品。今後は飲食外市場への新規参入として、ライフサイエンス・バイオテクノロジー市場に向けた薬用保冷庫の販売なども始まり、多様な市場へ展開し成長を見込んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの業務経験をお持ちの方
・人事企画業務（人事制度設計）
・エンゲージメント向上に向けた活動
・人材開発、組織開発にかかる業務など
※人事部門以外の方でもご経験あれば応募歓迎

■歓迎条件：
・各種人事的サーベイの企画、運営経験
・教育研修プログラムの企画、運営経験
・海外出張、海外駐在経験のある方
・300名以上の組織にて上記経験をお持ちの方

＜予定年収＞
650万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～650,000円

＜月給＞
250,000円～650,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。