総務人事マネージャー候補｜年間休日118日｜資格取得支援制度あり

～完全週休2日制／年休118日／食堂完備／オープンでフェアな評価制度～

■仕事内容：
総務・人事部のリーダー、マネージャー候補として下記の業務をお任せいたします。
・総務、人事部門の統率／全般管理
・協力一致の風土、体質を醸成させていく土壌整備
・マネジメント業務

■具体的な業務：
・決済関連、諸規定、社会保険、全社庶務全般
・賃金管理、労務／業務管理、
・全社安全衛生
・建屋、設備管理（管理責任）
・ISO14000、19000
・企画管理、開発、運用、保守
・全社採用（技術・製造）、教育企画／推進
・新卒／中途採用、人事制度運営

■働き方：
「ENJOY WORK」というスローガンのもと、少しでも余裕のある中で仕事を楽しもうという精神が根付いています。経営との距離が近く、自分自身の意見を言いやすい風通しの良い社風です。自分自身の頑張りが会社に貢献できている、また会社も評価をしてくれているという事を実感しながら仕事に向合うことができます。
オープンでフェア、かつ、能力・成果主義を核とした納得性のある人事制度を導入し、昇格昇給は年齢、社歴に関係なく頑張っている人を評価しています。社員みんなが1ランクアップの仕事を楽しむことを追求し、主体的に活動しています。

■当社の魅力：
当社は『一歩先行く設備メーカー』として、FA分野におけるトータルサービスを技術事業と製造事業の二軸で事業展開するエンジニアリング企業です。産業用自動化設備の設計・製作から保守・メンテナンス、現場の生産性向上を支援するITソフト・機器開発を通じ、設備のライフサイクルをサポートしています。中小企業ならではの風通しの良い社風や社員一人ひとりが主体的に働き、プロフェッショナルとして成長できる職場環境が当社の魅力です。

変更の範囲：当社業務全般

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務、人事部門でのマネジメント経験

■歓迎条件：
・総務、人事部門での管理職経験者

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～314,500円
その他固定手当/月：17,000円～85,500円

＜月給＞
267,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（7月・12月）※3ヶ月分（実績）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。