電気設備工事補助員：スリーブ設置やモルタル作業など

とび・土工工事業、管工事業、電気工事業
業務請負業

建設アウトソーシングのリーダーズカンパニー。年商２４億円。
当社は複数業種２０００社以上の顧客と取引を行っているため、景
気変動や法改正などに無類の強さと安定を示しています。

経験、能力により選考します。
終了時間に関係なく日給保証。
早出、夜勤手当、時間外手当
月額表示（日給）×２１．７日で計算

＊給料の日払い制度あり
～ここが重要です～給与は月末締め、翌月１５日支払いの月給制です。しかし、毎日の生活などで日々の金銭が必要な人達のために働いた分の前払いを制度として確立しています。なので、働いた日の翌日には給与の９割が現金で手渡し、または振込みでもらえます。応募してきた人たちの大半が最初は前払いを申し込みますし、こちらも最初はきちんと信頼関係を築きたいので翌日現金を手渡しして、慣れてきたら振込に移行していきます。
＊変更の範囲：変更なし
＃２３区

一番の「推し」はスケジュールが自由ということ。スケジュールが
自由といってもピンときませんが、とてつもないメリットがありま
す。ここまでスタッフに寄り添った「推し」は実際なかなかないと
思います。さてさて、これはどういうことかと言いますと、例えば
どんな職種や業種、雇用形態であれ、働く以上他の人達との兼ね合
いからシフトというものが存在
すると思います。そしてそれは、一度決めたらそれを基に他の人達
のシフトも決まるので、それを覆すのは一般的に良しとはなりませ
ん。他の人に迷惑が掛かるからです。多少お腹が痛くても、憂鬱で
明日は一日家にいたいと思っても、シフトがあるので休めません。
当社では前日の昼までならシフト変更ＯＫとなっています。そして
これが当たり前の文化になっているので、特に誰も気にしません。
なぜか？それは皆さんから休みの報告を受けて、すぐさま内勤者が
見合う人材を探して現場に手配するからです。
なので、誰にも気にせず前日にシフトの変更、つまり休める、とい
うことです。