営業職・リクルーティングアドバイザー・法人営業

仕事内容
当社は、「人と企業の最適なマッチングを実現する」人材紹介会社です。
採用に悩む企業と、転職を通じて新しいキャリアを描きたい求職者をつなぎ、
双方にとって最良の出会いを生み出しています。

【仕事内容】
企業の「採用パートナー」として、採用課題の解決を支援するポジションです。
人材紹介サービスを通じて、採用したい企業と転職を希望する求職者をつなぐ重要な役割を担います。

▼主な業務内容
・採用ニーズのヒアリング（採用背景・求める人物像など）
・求人票の作成・改善提案
・キャリアアドバイザーとの連携による人材紹介
・候補者の選考進捗フォロー、面接日程調整
・企業への採用戦略提案、採用活動全体のコンサルティング

▼仕事の流れ（例）

1.クライアント企業からの問い合わせ対応・アポイント獲得
2.採用課題のヒアリング・求人票の作成
3.社内CA（キャリアアドバイザー）と連携し候補者を紹介
4.面接～内定～入社までの進捗管理・フォロー
5.採用後の定着支援・企業とのリレーション構築

【この仕事の魅力】

・未経験から挑戦できる研修体制
入社後は、業界・職種・営業の基礎から学べる研修プログラムを用意。先輩の商談同行などを通じて実践的にスキルを身につけられます。

・企業の成長に貢献できるやりがい
採用は企業の未来を左右する重要な経営課題。採用成功を通じてクライアントの事業拡大を支援できます。

・個人ノルマではなくチームでの達成を重視
チーム制で目標を追うため、仲間と協力しながら成長できます。

【キャリアプランについて】
チームリーダー、自社の採用担当・人事への転身

新規事業開発・事業責任者への昇進
など、多彩なキャリアパスが描けます。

Osaka Metro御堂筋線・中央線・四つ橋線の本町駅23番出口から徒歩5分

◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 時短勤務制度あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ キャリア成長支援制度
◇ リフレッシュ休暇（年2回取得必須）

＝＝特徴的な制度＝＝
◇ サンクスギフト制度
社内の感謝を伝え合う仕組み。
同僚に「ありがとう」を送るとポイントが貯まり、Amazonギフトなどに交換可能です。

◇ ウェルネスプラン（健康手当）
ジム・整体・メンタルケアなどの費用を月5,000円まで補助。
「健康＝成果の源泉」と考えるカルチャーです。

◇ スペシャルアニバーサリー制度
誕生日・記念日・家族行事の日など、年1回特別休暇＋ギフト支給。
仕事だけでなく「人生の節目」も大切にする文化があります。

◆その他にもパートナー休暇、失恋休暇、ペット休暇などあり◆