経験者（学歴不問）

【京阪神エリアでトップクラスの実績を誇る独立系エレベーターメンテナンス会社/未経験からスキルを身に着ける／資格取得支援あり】
1日4～6件のマンション内や商業施設、ビル等のエレベーターメンテナンス、保守点検・修理を行っていただきます。

■具体的な職務内容：
・エレベーター（内部）の定期点検・故障対応業務
・点検・故障作業後の報告書の作成・提出・法定検査の実施や修理の見積書の作成
※工事が発生する場合は別部署の工事部隊が対応します。
※メンテナンス計画は主任以上がたて、担当者を決めますので、計画に基づいてチームで業務にあたっていただきます。

■働き方について：
・宿泊を伴う出張なし、土日祝は基本的にお休みです。
・ゆくゆく夜勤業務をお任せした際には年末年始を含む休日出勤（シフト制）が発生します。
・夜間対応は独り立ちした後から月に4回程度発生いたします。作業ではなくトラブルが起こった際の待機となります。翌日は代休を取得いただきます。
【変更の範囲：なし】

■入社後の流れ：
ご経験に応じて、研修センターや本社での集合研修、拠点ごとのOJT研修（同行）を実施します。社内試験を合格した後、1人でのメンテナンスを行いますが、3年程度という長期間で育てていく会社です。

■同社の魅力・強み：
（1）三菱電機ビルソリューションズの100％子会社かつ京阪神エリアでNo.1の実績を誇るエレベーターメンテナンス会社
（2）メーカーを問わず様々なエレベーターの保守メンテナンスサービスに対応していること、厳しい法定基準を満たした質の高い点検や工事が自社の社員で可能であることから選ばれています。
（3）資格取得支援もあり、コツコツ学んでいくことで、しっかりスキルアップしていける環境。リーダーを目指していただくことも可能です。

変更の範囲：無

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・設備や機械のメンテナンスまたは電気配線経験をお持ちの方
・ビルやプラントでの保守管理経験をお持ちの方
・自動車整備士のご経験をお持ちの方

■歓迎条件： ・エレベーターやエスカレーター等昇降機のメンテナンス経験をお持ちの方

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
その他固定手当/月：10,000円～25,000円

＜月給＞
260,000円～425,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
その他固定手当/月
内訳：住宅手当（1万円～2万5千円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。