社会福祉法人元気村
埼玉県鴻巣市
正社員
年収500万円〜700万円
4日前
【「医療・福祉・教育」３つの事業展開で安定の経営基盤／完全週休二日制】
■ミッション：
埼玉を中心に複数の介護施設を展開する従業員3000人のグループ法人の本社にて事業推進・企画をお任せ致します。
グループ法人1社1社の経営課題などに対して、どうすれば改善・解決できるのか考え事業を企画、各グループ法人への落とし込みといった推進業務をお願い致します。
■具体的には：
・グループ法人の経営会議への出席
・各法人の課題分析
・介護事業の収益改善、サービス品質の向上、人材育成、人材採用、業務の効率化、新規プロジェクト推進など、幅広い業務を担当していただきます。
※日本全国の施設や海外拠点（東南アジア）への出張があります。（1泊2日等）
■入社後の流れ：
各グループ法人の施設で現場見学やイベントへの参加を行い、現場の実情・顔を覚えて知っていただきます。
並行して先輩社員と同行し、先輩社員の指示の元、徐々にできる業務範囲を広げていただきます。
■配属部署：
社会福祉法人元気村グループの理事長室になり、当グループのトップとのコミュニケーションが必要となるポジションです。
現在男性1名が活躍しております。
■働く魅力：
（１）影響力が大きいプロジェクトに関われる：成果が見える：埼玉エリアを中心に2800床以上の完備をし、３０００名の従業員が福祉・介護施設を複数運営するグループ会社の経営課題に対して解決・改善していく事業・プロジェクトと企画し、推進していく業務のため響力が大きく、自分の行った業務の成果が目に見えます。
（２）ワークライフバランス◎：育休取得率９８％／有給平均取得日数:８日
■当グループについて：
特別養護老人ホーム／介護老人保健施設／ショートステイ／サービス付き高齢者向け住宅デイサービス／デイケア／訪問介護／居宅介護支援／就労移行支援／就労継続支援B型介護福祉士養成学校など
変更の範囲：会社の定める業務
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経営企画、営業経験
■歓迎条件：
福祉業界での勤務経験
＜予定年収＞
500万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,142円～500,000円
＜月給＞
357,142円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢、能力、資格、経験を考慮し当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。