0～2歳児担当 保育士｜小規模保育園での正社員

関西・東海・関東地方を中心に、０～２歳、定員１９名以下の小規
模保育園の運営を行っております

”子どもが「その人らしく成長できる保育」を保育者と保護者で共
につくる”という保育理念をもとに、子どもを信じて待つ保育を実
践しています。

・複数園手当　５，０００～１０，０００円
・世帯主手当　３０，０００円
・早朝／遅番手当　５００円／回
※早番・遅番は平均１０回～２０回ほど入るため、
月５，０００～１０，０００円ほど給与に付与されます
・役職手当（主任・副主任・リーダー）

充実の福利厚生や安心して働くことができる環境をご紹介♪◆待遇面・賞与について、昨年度は１．６か月以上支給・借り上げ社宅あり（賃貸契約の初期費用は会社補助あり）・引っ越し費用補助あり（県外からの転居に限る）・世帯主手当あり（３０，０００円）・交通費支給（上限３０，０００円）・本の購入費全額負担（保育の向上を目的とした本に限る）・本社直通の相談フォームあり・退職金制度あり（確定拠出型年金制度）・系列園への異動可能◆研修内容・キャリアアップ研修　※受講費は全額会社負担です・外部研修への参加　※参加費は会社の補助あり（一定の条件有）◆休暇年末年始休暇・有給休暇・産前産後休暇・育児休業出産休暇（配偶者の出産：２日）・介護休業慶弔休暇　（本人の結婚：５日間、お子様の結婚：２日間など）永年勤続特別休暇・母性健康管理のための休暇　※無給

「子どもを信じて待つ保育」を私たちと一緒に♪
「一人ひとりに向き合う余裕がほしい」
「無理なく成長しながら働きたい」
そんな想いを抱いている保育士さんを、ぬくもりのおうち保育は全
力で応援します！
ぬくもりのおうち保育のこだわり
私たちは「まるでおうちにいるような安心感」を子どもたちに届け
る保育園です。
子どもたちの『今』を大切にする保育
どんなに小さな子どもでも、ひとりひとりが抱える気持ちや考えを
丁寧に受け止めます。「表情」「言葉」「仕草」から、その子の心
の声を感じ、寄り添う保育を大切にしています。