土木施工管理（管理職）／年休123日／大阪勤務／学歴不問

～年休123日（土日祝）、残業30h、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～

■業務概要：
公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■仕事詳細：
・発注者、下請業者との施工打合せ、工程、品質、安全、写真管理、測量、書類作成業務。（Excel、Word、CAD等パソコン業務）
・工事対象：橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模も、1千万～10億幅広く行います）
・エリア：基本的には大阪府下ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。

■本求人の魅力：
・公共工事がほぼ100％のため、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害などに備え、国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）
・勤怠管理導入により、本社や現場管理者による時間管理を徹底しています。残業抑制を推進しているため、長期的に就業しやすい環境です。

■はたらき方：
・土曜日出勤した場合は、奨励手当を休日手当に振替えて支給。「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！
※日祝出勤した場合は振替休日の取得！
・残業は1日1～2時間程度、月平均30時間です（昨年度実績）
所長からの声かけはもちろん、書類対応を内勤や下請け会社に委託など、業務分担も進めております。
・官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多く、週休２日は基本的にお休みとなっております。
・出張が発生した際は出張先宿舎や光熱費会社負担、出張手当・月１回の帰省旅費・住宅補助を支給いたします。

＜応募資格/応募条件＞
＼学歴不問！ブランクも歓迎！／

■必須条件：
1級土木施工管理技士をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～300,000円
その他固定手当/月：100,000円～200,000円

＜月給＞
350,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：６月・１２月
■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。