経理・将来の管理部マネージャー候補（成長を続けるヘルスケア企業）

成長を続けるヘルスケア企業で、財務・経理のスペシャリストとして、組織の安定運営と改善を推進していただきます。代表や現担当者と協力し、業務の幅を広げながらキャリアアップを目指せるポジションです。特に財務・経理の経験を活かし、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。

【主な業務内容 】
〇財務・経理業務
　・年次/四半期/月次決算の作成
　・債権/債務管理、入金/支払対応
　・経費精算、請求書発行
　・資産管理（在庫、固定資産）
　・各種報告資料の作成
〇人事労務・総務業務（サポート業務）
　・勤怠管理、給与計算
　・社会保険手続き
　・採用、教育関連業務

【 求人の特徴 】
(1)財務・経理の専門性を活かせる
　財務・経理の経験を重視し、専門性を活かして組織の成長に貢献できます。
(2)幅広い経験を積む機会がある
　経理、人事労務、総務など多岐にわたる業務を経験し、スキルを磨くことができます。
(3)少数精鋭の組織
　裁量を持って業務に取り組むことができ、自己成長を実感できる環境です。
(4)働きやすい環境
　残業時間は全社平均10時間と少なく、ワークライフバランスを重視しています。

【会社の強み】
〇社会貢献性の高い事業：
　健康測定機器やトレーニングマシンを通じて、健康長寿社会の実現に貢献しています。
〇全国展開のサポート体制
　神奈川県を拠点に、全国の企業や自治体の健康づくりを支援しています。

(必須要件)
■ 経理担当としての2年以上の実務経験
　※総務や人事のご経験は必須ではありません。
　※育児などでブランクが空いた方でもOKです！
■ 事業会社での3年以上の実務経験
■ 多くの関係者の利害調整を行っていた経験

(歓迎経験)
■100名以下の企業で業務を行っていた経験
■労務業務経験
■人事、総務業務経験
■会計ソフト「freee」の実務使用経験

※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。面接時にお気軽にご相談ください。
※試用期間は6ヵ月です。その期間の給与・待遇に変更はございません。

※みなし残業代について
▶月給330,000の場合
みなし残業手当20時間分(4万1500円以上)、を含みます。超過した場合は別途残業手当を支給します。

各線「横浜駅」西口より徒歩8分

■ 昇給年1回（4月）
■ 賞与年2回（9月・3月、昨年度実績5ヵ月）
■ 交通費全額支給
■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■ 定期健康診断
■ 時間外手当
■ 出張手当
■ 家族手当（子1人につき月5000円）
■ 役職手当
■ 職能手当
■ 社員旅行
■ 育児介護休業制度
■ 退職金制度(中退共)
■ 社用PC・スマホ貸与
■ ウォーターサーバー、コーヒーサーバー有
■ 会社所有のトレーニングジム、リラクゼーション施設利用無料

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ オフィスでの座席間隔確保