建築施工管理（年休126日・土日祝休み）転勤なし

◆年休126日×土日祝休み×転勤なし/家族手当あり/直行直帰OK/平均勤続18年で長期就業◎/創業114年で地域に根差した企業◆
＼神奈川県の案件を中心に働くことができる企業です／
・創業114年の建設企業で、転勤がなく安定した環境
・年間休日126日で、現場は複数名体制なので休みが取りやすい環境
・案件の掛け持ちはなく、1人1案件でじっくりと取り組むことが可能

◆業務内容：
神奈川・東京エリア（まれに千葉・埼玉・静岡）の各現場で、
施工管理として建築工事の工程・原価・品質・安全・環境の管理を担当します。
└1現場の工期：1～2年
└チーム体制：2～5名
└直行直帰もOK
※案件は経験を考慮して決定します。

＜担当現場＞
・マンション（7～15階建て・50～80戸）
・老人ホーム
・消防署/学校/病院
・ショッピングモールなど
※案件の規模は4億～20億円程度です。
※企業全体で建築工事が68%/土木工事20%/リフォーム工事12%の割合
お任せするのは建築工事です。

＜業務詳細＞
・工事のスケジュール決め
・必要な資材の発注および職人の手配
・工事中の安全管理/近隣への挨拶など
現場近くに事務所があり、そこで図面の確認などを行うことが出来ます。
また、施工支援部や事務員がいるので、事務業務は分業して進めることで業務量が減ります。

◆施工実績：
ワール湘南藤沢、介護老人保健施設ふるさと、CRENE YOKOHAMA、横須賀市健康安全科学センターなど

◆配属部署：
工事部―約70～80名が在籍

◆同社の特徴・魅力：
◇創業100年を超え、地元に根差した長年の活動実績
神奈川を拠点に100年以上事業を展開しています。地元に根差して働くことができ、転勤がない働き方が可能です。平均勤続年数は18年を超え、長く働ける環境が整っています。地域社会の基盤となる道路、鉄道、橋梁、港湾、護岸などのインフラ工事を数多く手がけています。

◇幅広い事業内容の展開
建設事業を中心に展開していますが、現在は不動産賃貸や不動産仲介、物流事業も展開しており、経営の多角化を図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～まずはご応募ください～
・建築施工管理経験をお持ちの方
・現場作業員としてのご就業の経験のある方
■歓迎条件：建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～423,000円

＜月給＞
240,000円～423,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
年収520万円/26歳（経験4年）
年収630万円/33歳（経験11年）
年収770万円/44歳（経験22年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。