常時介護を必要とする65才以上の老人の入所・ービス・短期入所の介護職員

（１）常時介護を必要とする６５才以上の老人の入所事業（デイサ
ービス事業、短期入所事業、老人居宅介護等事業、ホームヘルプサ
ービス、グループホーム）、（２）ケアハウス穂波の里

高齢者の立場に立ち、地域に開かれた施設運営をめざしている。
平成２３年２月地域密着特養・認知症デイサービスを開設しました
。

住宅手当　月２５０００円上限
持家手当　月２０００円
通勤手当　４０ｋｍ迄　月２０９００円上限
扶養手当　配偶者　月１６０００円　
　　　　　以外の親族２人迄　月５５００円
他職種経験も経験加算し号俸アップします。

基本給は職種に応じて号俸が決められております。最終学歴と職務経験に応じ最大１５号俸まで上がります。また、夜勤を伴う介護職員については基本給の１５％を特別業務手当としています。基本給昇給に伴い手当も昇給していきます。
処遇改善加算については介護職員と資格手当で区別しています。介護福祉士は月１００００円、　その他有資格者は月５０００円。介護職員には月１００００円が追加されます。
事前見学は平日８：３０～１７：３０の時間内でお願いします。採用試験は随時行っています。
採用試験はテーマに沿った作文を記入して頂き、作文、履歴書、職務経歴書をもとに面接を行います。
面接後、法人事務局内で検討し採用結果を電話等でお伝えします。

特別養護老人ホーム穂波の里の介護職員の募集になります。
１１５名の入居者が４グループに分かれながら生活しており
食事・排泄・入浴・外出等の生活全般の支援を行います。
入居者の生活がより豊かになるよう、入居者・職員との話
し合いの場「入居者の会」を定期的に行っています。
施設内の法人研修委員会や介護研修委員会により、地域・
ご家族・ボランティアとの関わりや施設内の他事業所研修等
も行っています。
　同時期入職の職員間で学ぶ機会としている為、他部署状況
を知り同じ立場の職員同士で共感しながら続けていけます。
福祉医療機構の退職金共済に加盟しており毎年法人より退職金
積み立てをしています。
　互助会制度があり、職員はインフルエンザ予防接種補助、
忘年会参加費補助、リフレッシュ手当（年３０００円迄）
夏場の水分補助等があります。