東京

■募集背景：
当社は、顧客ニーズを満たした生命保険商品を早期にマーケットへリリースできるよう、保険業務の簡素化を目的とする契約管理システムを導入し、保険商品の開発プロセスの先進化を進めています。これらを継続的に推進するために、技術知識とアプリケーション開発の経験を持ち、社内外の関係者と協力しながら、契約管理システムのアプリケーション開発をリードできる人材を募集しています。

■業務内容：
開発業務のリーダーとして、Technology Roadmapに沿って契約管理システムチームが所管する生命保険契約管理システム上で動作する各種アプリケーションの開発もしくは運用保守（あるいは両方）を担当いただきます。
また、担当者に技術とアプリケーションの知識を深めてもらうために、各自の適性を見極めながら担当業務のローテーションも計画しています。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■詳細：
◇開発業務は基本プロジェクト制となり、具体的には当社のプロジェクト管理標準フレームワークに沿って、業務部門の担当者（以降Biz）、ITのプロジェクトマネージャ、ITの他の開発チームまたは担当者、ITのインフラ担当者、ITベンダーといった関係者と連携をしながら、以下のプロジェクトデリバリ業務の全部または一部を担当します。
ビジネス部門の管理職と密にコミュニケーションを取り、案件の優先度やスケジュール調整を図ります。また、ベンダー管理者から定期的にリソース状況を収集し、数か月先を見越して業務発注計画を立てます。
・分析・準備フェーズ
・立案フェーズ
・要件定義フェーズ
・設計フェーズ
・構築フェーズ
・検証フェーズ
・本番移行フェーズ
・本番移行後フェーズ
・運営（全フェーズ）
◇保守業務は契約管理システムの安定稼働および各種Bizのサポートです。具体的には、当社の運用保守プロセスに従って、Biz、開発チーム、インフラ、ベンダーと協働しながら以下の業務を担当いただきます。
・本番システムのサポート
・サービストランジション
・改善活動

変更の範囲：本文参照

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上の生命保険もしくは金融業務に関する業務システム設計、開発、運用保守経験
・メインフレームの開発業務か保守業務の経験
・チームメンバーをリードしプロジェクトを完遂もしくは保守業務を運営した経験
・日本語でシステム要件定義書、基本設計書を適切に作成、レビューする経験または能力

■歓迎条件：
・生命保険契約管理システムの開発・保守経験
・オフショアとの協業経験
・代表的なアジャイル開発手法（例えばScrum）の業務経験または知識

＜予定年収＞
900万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：555,000円～666,000円

＜月給＞
555,000円～666,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年俸：経験・能力を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。