老人福祉・介護事業の正職員

老人福祉法及び介護保険法に定められた特別養護老人ホームへルシ
－ハイム７０名、ショートステイ１６名、デイサービス１８名、居
宅介護支援事業の設置運営をおこなっています。

南風会の部門は事務局、特養、デイ、ショート居宅の４つ。職員約
６０名で、ＩＴ経営を推進しながら、働きやすさと働きがいをテー
マに新たな業務改革にとりくんでいます。

住宅手当は賃貸住宅居住のかたのみ、扶養手当、自己啓
発手当月額４５００円～６８００円、宿直は承諾した職
員のみが実施し、１週間に１回と、１回４０００円の手
当です。

■労働条件の補足
※賃金は経験の内容や年数を考慮して決定します。
※宿直がありますが、意向の確認のうえの、行わない等の希望があれば申し出てください。宿直手当は、１回４，０００円
※勤務表は４週ごとの２８日で作成しています。■その他
※ケアマネジャーは介護保険法上の事務員ではありません。介護の専門性とは、心を行動に示すことにあります。ケアマネジャーの資格はもっているけれど、仕事と家庭の両立など不安な要素があり、中々復帰できないなどの不安なことがあるかたでもご相談ください
※施設見学は可能です。オンラインでの見学も対応が可能です。必要があれば、職場体験も可能ですので、じっくりとご検討ください。
＊駐車場あり：無料
＊オンライン自主応募可
＊オンライン自主応募の方は紹介状不要

平成１７年より、「働きやすさと働きがい」をテーマに、職員の就
業環境の改善にとりくんできました。
今日まで、北九州ワークライフバランス市長賞、北九州魅力のある
介護の職場優秀賞、雇用管理改善同一労働同一賃金福岡県知事賞を
受賞。
経産省・厚労省「２０２０健康経営優良法人」の認定をうけ、職員
の健康にも配慮しています。
残業時間は年に昨年４．４時間の実績となり、労働時間については
１分単位の厳格な管理をおこなっています。会議や研修は就業時間
内に行うことを原則としています。
令和元年度より新・人事制度の導入により、働きがいを踏まえ、キ
ャリアバスを可視化しています。
介護の現場では、原則ペーパレスを推奨し、各種記録の管理名につ
いては、施設内グループウエア等を使用し、電子化に努めています
。