ERP営業のERP営業・マネージャー・部長（ハイブリッド勤務）

【担当サービス】
新規サービス：SAP S/4HANA Cloud, public edition
既存サービス：WEB-ERPパッケージソフト「GRANDIT」等のエンタープライズソリューション

【採用背景】
現在の主力事業である中堅向け（年商80億～1500億規模）ERPソリューションに加えて、新しいビジョンを追求し、SAPのコンサルティングと導入ソリューションに事業を拡大しています。
このエキサイティングな時期に参加し、営業部門を強化する新しいメンバーを募集しています。
採用は管理職（マネージャー・部長）レベルとなります。

【業務内容】
現場のオペレーションから戦略策定まで、多角的な業務に携わります。
中堅企業および成長企業を対象に、製造業や情報通信業を中心とした多様な業界でERPソリューションを提案および提供します。
さらに、最新のクラウドERP市場の拡大にも貢献する、非常に重要な役割を果たします。

【具体的な仕事内容】
マネジメント業務
戦略策定から実行まで
KPIの立案と管理
メンバーの育成とマネジメント（10名程度）
プレイヤー業務
導入顧客とのリレーション構築
マーケティング部門と連携したイベント企画、運営
顧客伴走・導入提案（デモンストレーション）
大手パートナー獲得、協業など

【仕事のやりがい】
イノベーションの最前線に立ち、業界に変革をもたらす機会
多様な業界と接点を持ち、ビジネスの全体像を理解する
経営層とも密接に関わり、影響力のある業績を上げる

【組織体制】
ERP営業部全体：11名（東京：6名、大阪5名）
※営業メンバーは20代～30代前半を含む若手～中堅メンバが多い部署となります。

【チーム文化】
オープンなコミュニケーションと協力を重視
成長とチャレンジを支援する環境

【必須条件】
ERPに関するソリューションセールス経験

【歓迎条件】
IT関連（ERP・CRM・IOT・ITツール）やSaaS・クラウドサービス業界の経験

【求める人物像】
当事者意識を持ち、ポジティブなスタンスで任務に取り組む能力
ステークホルダーを巻き込み、計画力と折衝力でプロジェクトを前進させられる

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同じです。そのほかの条件に変更はありません。
3ヶ月 試用期間中、有給使用・持株会加入・退職金加入なし。その他給与等は変わりありません。
賞与：基本給の4.3ヵ月 年2回（6月、12月）※インセンティブ有

JRさいたま新都心駅より徒歩1分

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 企業年金基金
◇ 確定拠出年金
◇ 従業員持株会
◇ 資格試験代金補助
◇ 資格保有支援金制度
◇ リモートワーク制度（月8回）
◇ 育児介護支援制度(在宅勤務、時間短縮、時差勤務など ※男性社員
利用実績多数あり)
◇ 社員旅行（会社業績により実施）
◇ 社内クラブ助成金支給
◇ レクレーション費支給 等