未経験歓迎

★未経験多数活躍★【残業月10ｈ程/オフィスビル中心のため夜勤少なめ（現場による）資格手当の上限なく年収継続的にUP！どんどんキャリアアップできる環境！】
＼総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／

＼この求人のオススメポイント！／
＊月平均残業10Hで転居を伴う転勤無し！
＊資格手当の上限なく他のビルメンよりも継続的な年収UP可能！
（入社7年目ほどで年収500万以上の方も！）
＊関西管理物件約200棟の実績から大小幅広い物件に携われる＋上が詰まっていないためどんどん昇進できる環境です！

■どんなお仕事なのか？：
修繕や点検などの建物のメンテナンスを計画・実行し、多くの人が使うビルの安心・安全を守ること・資産価値を維持向上させることがミッションです！

■お仕事詳細：
（1）担当となる建物に常駐し、様々な設備（電気・空調・給排水・防災）についての定期点検をお任せします。トラブル発生時には一次対応と業者手配までを担当します。
（2）社内各部門と協力し、建物の修繕計画を策定します。
（3）工事の立ち会い、警備・清掃会社のマネジメントを行います。

■はたらき方：
・配属先により勤務時間も変動致します。
シフト勤務となり、担当頂く物件によっては夜勤が発生する可能性も有りますが、全体の約2割と少なめ、且つ頻度は週1回～月１回程度で、待機場所と完全にセパレートされている仮眠室も用意しています。

＝＝入社後の流れ＜業界業種未経験多数活躍中！＞＝＝
▼STEP１（1日目）：
入社式を実施。社内システム・社内 iPhone など基本的なツールの設定などを行います
▼STEP２（2~4日目）：
本社で設備に関する基礎研修。建物・設備の名称や仕組み、基本的な点検の方法や安全に関する講習
▼STEP３（5日目 ～）：
※配属先にて先輩方に教わりながら業務を覚えていただきます
▼STEP4（2か月程度）：
尼崎の研修センターで研修用の設備を実際に触りながら、メンテナンスや緊急対応のレクチャーを行っております
また人事面談を実施し、職場環境や働き方についてヒアリングを行います。
入社後3 年目には副所長・所長に就く社員が4 割程度になります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：業界未経験、職種未経験歓迎求人となります！
・未経験歓から技術力を身に着けていきたい方大募集となります。
★過去飲食店、アパレル販売等のサービス業界出身の方々や製造業界の方が多数ご入社されています！★

＜予定年収＞
346万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：232,000円～260,000円

＜月給＞
232,000円～260,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は各種手当や残業時間(平均10h)を加味した上での入社時の想定年収金額です。
■賞与：年2回
■昇給：年1回

＜年収モデル＞
副責任者クラス：410～500万円
責任者クラス：500～600万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。