人事労務スタッフ（給与計算・社保）/在宅勤務可/フレックス制

～千葉県を中心に170万部・圧倒的な発行部数を誇るフリーペーパー／東証グロース上場／地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」を発行/地域貢献◎/フレックス制／残業20時間以内/リモート可～

■仕事内容：
・勤怠締め、給与計算、年末調整（内製化、勤怠システムと給与システムを利用、システムマスタ管理）
・社会保険手続き（顧問社労士となる社会保険労務士への連携）
・入退社、 異動（人事、身上含）休職の手続き
・住民税手続き（eL-TAX利用、給与支払報告書作成、法定調書合計表作成
含）
・退職金計算
・各種資料作成（人事資料、雇用契約書、労使協定、昇給およびインセンティブや賞与資料、市区町村関連等）
・規程改訂案の作成
・グループウェア内、給与関連のワークフロー管理

■組織構成：
配属となるHR統括部には、取締役、部長、次長、スタッフ1名の計4名が在籍しています。今回ご入社する方と、スタッフ1名の計2名で給与社保業務をご担当いただくことを想定しています。

■魅力／特徴：
◇年齢や性別などに関係なく風通しの良い社風ですので、成果や意欲次第で幹部層を目指していただける環境です。
◇所属人員の構成の都合上、労務グループへの配属となります。キャリアパスとしては給与社保などの労務実務を中心にお任せし、将来的には労務制度の運用や導入にも携わっていただけるポジションです。
◇現在、テレワークの導入など働き方の改革にも力を入れています。現在は、部署内で調整しながら週1回程度在宅勤務を行っています。

■当社の強み：
地域密着をコンセプトとしたフリーペーパーです。地元の情報が豊富に取り扱われており、また他に類を見ない徹底した手配りで配布をしているため、千葉県では、90％近くの方々が購読しております。また、現在は千葉県、茨城県の一部のみの配布にも関わらず、業界3位というポジションにいます。今後はもっとエリアを拡大し、業界1位のフリーペーパーを目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・給与社保の実務経験もしくは知識をお持ちの方
■歓迎条件：
・給与および勤怠システム導入・運用経験がある方
・アウトソーシング会社での計算実務経験がある方

＜予定年収＞
350万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,790円～264,900円
固定残業手当/月：43,210円～62,100円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～327,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで想定年収となります。
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。